¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ¡El primer ministro Justin Trudeau mantiene su promesa de campaña de extender el permiso de los hijos a 18 meses! Eso significa que si califica y puede permitirse quedarse en casa con su pequeño durante 18 meses, su trabajo estará asegurado y sus beneficios se asignarán durante 18 meses en lugar de 12. Esto no será efectivo de inmediato; Todavía debe haber algunos cambios en la Ley de Seguro de Empleo. A menos que algo cambie drásticamente, debería ver los cambios en aproximadamente un año.
Aquí están los puntos clave.
La licencia parental (sí, se aplica a los padres) ahora es de 18 meses en lugar de 12. Los beneficios de licencia de maternidad pueden comenzar 12 semanas antes de que nazca el bebé en lugar de 8 semanas.
¿Qué esperar cuando se trata de pago? Con el plan de 12 meses, sería elegible para el 55% de sus ingresos (hasta un máximo de $ 543 por semana). Los pagos bajo el nuevo plan, porque se extiende durante un tiempo más largo, serán más bajos. Las primeras 15 semanas, aún recibirá el 55%, pero después de eso, se reducirá al 33%.
Lo que plantea la pregunta, ¿podrán los padres elegir hacer 12 meses y tener el recarga regular? ¿O se verá obligado a hacer el plan más largo?
Los requisitos de calificación siguen siendo los mismos. Para calificar, debe haber trabajado al menos 600 horas en el último año.
¿Qué significa esto para ti? ¿Podría permitirse quedarse en casa durante 18 meses? ¿Querrás hacerlo?
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